Aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans
- Admin
- 7 août 2020
- 1 min de lecture
Service TERRES d'emploi
Un projet de décret précise les conditions de l’aide incitative à l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans annoncée par le gouvernement.
Quelques modalités :
L’aide serait versée trimestriellement pendant un an, dans la limite totale de 4 000 € soit 1 000 € par trimestre, pour tout CDI ou CDD d’au moins 3 mois, conclu entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021, avec un jeune de moins de 26 ans dont la rémunération ne dépasserait pas 2 SMIC.
Le montant de l’aide serait proratisé en fonction du temps de travail du salarié. L’aide ne serait pas due, au cours du trimestre concerné, pour les absences sans maintien de la rémunération ni en cas d’activité partielle.
En pratique, la gestion de l’aide serait confiée à l’ASP et la demande d’aide serait à adresser dans les 4 mois suivant l’embauche, via un portail qui devrait être accessible à compter du 1er octobre 2020. Au terme de chaque trimestre et jusque dans les 4 mois suivants, l’employeur devrait ensuite adresser au téléservice gestionnaire une attestation de présence du salarié.
Katine DI DONATO
Juriste - Service Juridique Employeurs
Excellent article sur l'aide à l'embauche des jeunes ! En complément de ces dispositifs gouvernementaux, il est important de souligner que l'insertion professionnelle des moins de 26 ans nécessite également une approche holistique incluant la préparation aux événements professionnels.
L'importance du savoir-être dans l'insertion professionnelle
Au-delà des aides financières, les jeunes doivent maîtriser les codes vestimentaires professionnels. Savoir s'habiller correctement pour un entretien d'embauche ou un événement d'entreprise reste un critère déterminant. D'ailleurs, pour les occasions plus formelles comme les mariages d'entreprise ou les galas, une tenue élégante peut faire la différence dans l'image professionnelle.
Les statistiques méconnues de l'emploi jeune
Les données…